Budeme vaše externí komunikační oddělení. Dopodrobna vás zná zevnitř, na komunikaci nahlíží pohledem zvenčí.
Se seniorními zkušenostmi se rychle zorientujeme i v tom, co v briefu obvykle nebývá: které téma je důležité pouze interně a které má větší šanci uspět v komunikaci ven. Co se dá rozhýbat hned a co potřebuje ještě uzrát. Který argument funguje a který jste zdědili z devadesátek.
Začátek spolupráce stojí na velkém množství otázek a pozorném naslouchání. Nejlépe se proto rozjede ze strategické diagnostiky. Umíme ale začít i bez ní.
Kolik hodin bude měsíčně potřeba a co se do nich skutečně vejde. Z toho odvodíme měsíční paušální odměnu.
Plán témat na kvartál, produkce v měsíčním cyklu, pravidelný hovor s vaším týmem. Co rozsah přesáhne, řešíme dopředu.
Podle toho, jak práce reálně vypadá. Rozsah hodin se posune – nahoru nebo dolů.
V jednom okamžiku držíme pouze dvě až tři spolupráce na kontinuální komunikaci současně. Jen tak můžeme skutečně naplnit závazek plnohodnotného člena týmu.
Doporučení témat, načasování, kanály, priority. Vnášíme externí pohled a nová témata do rozhodování vašeho týmu.
Texty a obsahová strategie napříč kanály — web, tiskoviny, newslettery, sociální sítě. Vymýšlíme témata i formáty a píšeme je. Samotný provoz sítí zůstává u vás nebo u někoho, kdo to má jako svou práci.
Převádíme technické parametry do srozumitelných výhod. Vaši technici vědí, že s 2 mm navíc je váš výrobek lepší, zákazník si to ale nepřeloží. Tady se rozhoduje, jestli vám bude rozumět.
Témata, vizuální zadání, texty, korektury, hlídání termínů, komunikace s vydavatelstvími.
Vztahy s novináři, témata, texty.
Korektury, připomínky, hlídání jazyka i vizuality napříč vším, s čím firma vystupuje navenek. Jednota, která často spoustě firem a organizací chybí.
Užitečná pro vás bude, ať se rozhodnete jakkoliv.
napište nám →